+80 Recrutements réalisés
Lancez votre recrutement au succès, sans risque
L’alliance d’un collectif de recruteurs spécialisés et d’un modèle au succès pour sécuriser chaque recrutement.
Expertise humaine + technologique
Pour recruter juste du premier coup
Shortlists rapides & ultra-qualifiées
Gagnez du temps sur le recrutement
Aucun paiement si vous ne recrutez pas
Vous ne prenez aucun risque financier.
Comment fonctionne Weplace : collectif de recruteurs + modèle au succès
Nous aidons les entreprises à recruter leurs futurs talents grâce à un [collectif de recruteurs freelances spécialisés] et un modèle [flexible au succès].
Plus rapide, plus fiable, plus transparent que les cabinets traditionnels. Plus efficace et moins risqué que le recrutement en interne.
[EXPERTISE HUMAINE]
Un collectif de recruteurs seniors spécialisés par métier
Nous réunissons un collectif de recruteurs seniors, spécialisés par métier, capables de comprendre vos enjeux, challenger votre besoin et de qualifier précisément chaque profil.
Meilleure compréhension métier
Shortlists plus qualitatives
Entretiens plus pertinents
Gain de temps pour les managers
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[COMMENT ÇA FONCTIONNE]
Nos technologies de recrutement
Vos missions bénéficient d’un ensemble d’outils éprouvés pour aller plus vite, sans sacrifier la qualité.
Multidiffusion instantanée
Vos offres sont publiées en quelques minutes sur les meilleurs jobboards. LinkedIn, Indeed, Welcome to the Jungle…
Matching IA intelligent
Nos algorithmes identifient et priorisent les profils les plus pertinents.
Traitement accéléré
Scoring, tri, élimination rapide des candidatures non pertinentes.
Une plateforme pour recruter plus vite
Et amplifier l'efficacité de nos freelances.
[PAIEMENT AU SUCCÈS]
Paiement au succès : un recrutement sans frais fixes
Pas de forfait. Pas de frais fixes. Aucun paiement si vous ne recrutez pas. Un modèle simple, transparent, pensé pour protéger votre budget et réduire le risque.
Aucun paiement en amont
Paiement uniquement en cas de recrutement
Garantie de remplacement de 1 à 3 mois
ROI immédiat et mesurable
[Une erreur de recrutement coûte jusqu'à 200k€]
Erreurs de recrutement : chiffres clés et impact business
Le taux de chômage se maintient à un niveau historiquement bas (7,3%), tandis que le taux d’emplois vacants (2,4%) reste supérieur à son niveau pré-Covid, traduisant des tensions structurelles sur le marché du travail et des difficultés persistantes à recruter
21,8 %
Périodes d’essai rompues
Près d’1 période d’essai en CDI sur 5 se termine par une rupture — 2× plus qu’il y a 10 ans.
50 %
Recrutements difficiles
1 projet de recrutement sur 2 est jugé « difficile » à concrétiser. (France Travail, 2025)
+89 %
Erreurs liées aux soft skills
La majorité des erreurs de recrutement sont liées aux soft skills.
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Nos offres de recrutement au succès
]
Deux options,
une seule ambition
Quel que soit votre secteur, nous vous mettons en relation avec les meilleurs recruteurs, spécialisés et motivés à réussir vos recrutements.
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Offre Starter
]
22 %
de la rémunération du candidat
Pour les entreprises qui veulent sécuriser un recrutement sans risques financiers avec une offre épurée
Diffusion d’annonce sur les Job boards
Pré Sélection et Évaluation des candidats
Chasse de têtes ciblée
Envoi d’une shortlist ultra qualifiée
Garantie de remplacement
1 mois
Étude faisabilité
Test soft skills / CTPI-R pour les managers
Prise de référence
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Offre Premium
]
25 %
de la rémunération du candidat
Pour les entreprises qui veulent sécuriser un recrutement sans risques financiers avec une offre épurée
Diffusion d’annonce sur les Job boards
Pré Sélection et Évaluation des candidats
Chasse de têtes ciblée
Envoi d’une shortlist ultra qualifiée
Garantie de remplacement
3 mois
Étude faisabilité
Test soft skills / CTPI-R pour les managers
Prise de référence
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Contact - Lancez votre recrutement
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Votre futur talent n’est peut-être qu’à quelques jours.
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